気づいたら二ヶ月も経っておりましたが

3/2（土）に島守経営労務事務所様にお願いし

パワーハラスメント対策勉強会を実施しました。

昨今、どの会社でもトラブルになっている

パワハラという言葉があります。

会社側からのパワハラ

立場を利用した職場内でのパワハラ

モラルにかけるハラスメント

社員側からのパワハラなど

いろんなハラスメントが名付けられております。

職場を守るためのパワーハラスメント対策として

今回、島守労務経営事務所様に講演をお願いし

役員、部門部長クラスと全体公演と2回に分けて

本社プレハブ、プラザホテルでご講演いただきました。

講師の島守様、戸田様、本当にありがとうございました。

コミュニケーションを取る中で信頼を気づいて行かないと意見の行き違いなど、互いにハラスメントになり得、その線引きは曖昧が故に、ハラスメントという言葉が行き交うのではと思いました。

信頼関係と言葉遣い、そして相手を思いやる心

改めて考えることが多いなと思います。

また、ご講演の前に3月の安全衛生会議をプラザホテルで行いました。